Лайф-менеджмент – это не просто создание списков дел и планирование своего времени, это инструмент для достижения своих целей. Некоторые люди боятся заниматься лайф-менеджментом, опасаясь, что это может отвлекать их от текущих дел. Вроде бы все просто – life – жизнь, менеджмент – управление. А почему-то понятнее от простого перевода слов не становится. Управление жизнью как-то не вмещается в наши головы и ежедневную реальность. Особенно в реальность русского человека, где в самой картине мира центральное место занимает понятие судьба или доля, выпавшая на участь того или иного человека.
Вот почему, если вы хотите добиться высоких результатов, 24 часа в сутках — уже устаревшее понятие. Тот, кто живет по принципу «еще одного раза», должен забыть о том, что в сутках 24 часа. Понять, когда уместно посвятить себя рабочим задачам, а когда лучше провести время с семьей или позаниматься своим хобби, ведь жизнь не состоит из одних карьерных https://deveducation.com/ стремлений. Если вы хотите понять, что же это такое — лайф-менеджмент, рекомендуем прочитать статью «Управляйте своей жизнью, а не списком», которую написал популярный бизнес-коуч Тони Роббинс. Под списком тут подразумевается так называемый ToDoList— список дел на день. Лайф-менеджмент как термин появился относительно давно, 18 лет назад.
Пишу эту статью из номера отеля, потому что пообещала написать ее к этому числу. В идеальном мире отдых должен быть отдыхом, и менеджмент поможет даже тут. Пока что я не умею делать эти вещи хорошо, но знаю, как этому научиться. С помощью целей и задач прокладываете путь к точке В. Так создается маршрут исполнения цели и фокусируется внимание на итоге.

• Заведите вместе личный дневник, где будут расписаны все его дела — от уроков и спецкурсов до личного времени, оно у ребёнка обязательно должно быть.
• Лайф-менеджмент как термин появился относительно давно, 18 лет назад.
• Каждый из этих принципов можно и нужно реализовывать отдельно и они будут давать свой профит и результат.
• Это дает возможность управлять своей жизнью на свой лад и достичь желаемого успеха.
• Как научиться выделять главные из всех наших желаний?
• Поэтому уже в пятилетнем возрасте необходимо учить ребёнка чувствовать время.

Типа «так суждено» и ничего поделать с этим невозможно. Такая пассивная позиция по отношению к своей жизни. Как видите, эти вопросы перекликаются с пятью принципами лайф-менеджмента, про которые мы рассказывали выше. Ведь у вас не всегда будет время и желание снова перечитывать статью про эти принципы. Но вы всегда можете найти несколько минут, чтобы остановиться и поискать ответы на эти вопросы. Если вы поймете, что ваши нынешние действия не ведут к желаемому, то сможете их изменить.
Если понимаете, что ответ отрицательный, должно быть, вы что-то делаете не так. Или контроль над вашей жизнью принадлежит не вам? Ключ к успеху — так называемое криминалистическое слушание. Оно отличается от обычного активного слушания.

Социально-экономические Функции И Цели Менеджмента[править Править Код]

А дела важные, но несрочные получают лишь 15 % их времени. Таким образом, подобным людям тяжело достигать своих целей, ведь они заняты постоянно рутиной. Итак, лайф-менеджмент учит нас брать ответственность за свою жизнь, управлять ею сознательно и целенаправленно. Многие избегают такой ответственности, живут так, словно плывут по течению, а потом не понимают, почему же оказались в тупике. Как выбрать профессию и работу так, чтобы потом «не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы»?
Как найти ресурсы на самые амбициозные цели? Когда вы помогли сотрудникам расставить приоритеты, можно далее продумать все моменты совместной работы, все нюансы стоящих перед бизнесом задач. При этом важно поразмышлять не только о развитии компании, но и о том, как в ходе этого процесса будет раскрываться и реализовываться потенциал каждого члена команды. Действительно, такое вполне может произойти.

Если вы придерживаетесь идеи, что лучшим мотиватором для сотрудников являются деньги, вы заблуждаетесь. Опросы вовлеченности персонала показывают, что часто людям важно вовсе не материальное поощрение. Далее начальник, который следует принципам лайф-менеджмента, должен определиться с тем, как ему поддерживать мотивацию сотрудников, как помочь им не погрузиться в ежедневную рутину.

Как Научиться Ценить Людей

Если научиться правильно применять его в жизни, можно сберечь много внутреннего ресурса, понизить тревожность, приобрести чувство контроля над собственной жизнью. Повседневный, бытовой менеджмент — не только про планирование недели в ежедневнике, который ты забросишь через пару дней и вернешься к нему спустя еще пару. Навык управлять и планировать поможет эффективнее справиться с незнакомыми ранее задачами, будь то поступление в вуз мечты или ремонт квартиры.
Если увидите, что ваша цель уже стала другой, сможете выстроить новую стратегию. Не думайте, что это сложный и трудоемкий процесс. На самом деле, он интересен и помогает получать удовольствие от каждого дня.

График Ганта состоит из линии абсцисс – оси времени, на которой установлены сроки. Диаграмма Ганта разрабатывалась для крупных организаций, в которых проекты состояли из множества задач, и нужно было контролировать сроки их выполнения. В каждый из квадрантов записываются задачи и дела в соответствии с таблицей из трёх столбцов. Нужно вспомнить события за день, за которые вы испытываете благодарность к другим людям. Это могут быть очень небольшие события, но не будь их, ваша жизнь была бы намного грустнее.

Управление Жизнью: Как Улучшить Карьеру И Повысить Эффективность В Личных Делах

Основной принцип, реализуемый лайф-менеджментом, — только сам человек является творцом и хозяином своей жизни, т.е выполняет роль life-manager. Если вы часто испытываете чувство лени, значит не удовлетворены тем, что делаете, — вам необходимо активизировать управление своей жизнью. И в этом помогает именно тайм-менеджмент как прикладная дисциплина, вобравшая в себе сотни методов осознанного распределения времени. Метод «90 на 30» Тони Шварца [9] и метод «52 на 17», который появился в результате исследования сервиса The Muse [10], строятся по похожему принципу. Первое значение — время в минутах, которое нужно отводить для работы, второе — время для перерыва. Многозадачность в интеллектуальном труде не работает.

Добавьте к списку обычных дел одну задачу для достижения цели и потратьте на неё час. Техника “Делегирование” позволяет перейти от личного исполнения задач в организации к управлению их выполнения. Метод Парето удобно использовать в тандеме с другими техниками, чтобы найти идеальную пропорцию действий, которые приведут к результату кратчайшим путём.
Но это не значит, что нужно плыть по течению. Если вы не знаете, куда хотите прийти, то есть риск оказаться нигде. Жизненные планы и цели — это важно, они направляют нас на пути и придают нашему существованию смысл. Цените ваше время, и тогда вы точно научитесь ценить время вашего ребёнка. Большинство родителей уделяют тайм-менеджменту ребёнка недостаточно времени.
Планируйте ваш день заранее, будьте последовательны и не тревожьте ребёнка постоянным изменением планов. Конечно, иногда приходится быстро подстраиваться и менять график, но это не должно происходить из-за вашей неорганизованности. Иначе ребёнок так же, как и вы, будет объяснять свою несобранность внешними обстоятельствами. Заведите вместе с ребёнком его личный дневникВ школьный дневник ребёнок записывает только уроки и задания. Мы же с вами понимаем, что этим день не ограничивается. У вашего ребёнка наверняка 23 кружка, 12 спецкурсов и четыре секции.
Это особый подход к жизни, новая философия, которая поможет вам, изменив себя, изменить и многие элементы своей жизни. Наша рекомендация для всех сотрудников, как мужчин, так и женщин — выбирайте не тайм-менеджмент, а лайф-менеджмент. Так вы сможете поддерживать все сферы и занятия в балансе, встроить профессию в вашу жизнь, а не забыть обо всем ради работы. Расскажем немного про историю термина «лайф-менеджмент». Впервые он прозвучал на конференции по тайм-менеджменту, которая состоялась в 2003 году.

Связь Лайф-менеджмента С Тайм-менеджментом

Неэффективные люди и организации занимаются до 60% времени срочными и неважными делами, когда рекомендуемая доля составляет не более 15%. Для контроля текущих дел можно использовать методику GTD, разработанную Дэвидом Алленом. Ошибка многих людей, увлеченных своей карьерой, — использовать тайм-менеджмент, чтобы структурировать именно работу. Они планируют свои задачи, строят графики, заполняют таблицы, разбивают каждое дело на этапы, контролируют потраченное на них время. Они так сосредотачиваются на работе, что забывают про остальные жизненные сферы.

При этом не может определить, какая информация была важной, а какую можно было опустить. Если человек работает только над одним делом в один промежуток времени, он лучше справляется с задачей и хорошо запоминает информацию. Чем больше задуманного мы успеваем сделать, тем лучше качество нашей работы и жизни в целом. Не забывайте при этом, что в вашей жизни по-прежнему должен присутствовать баланс. Сами методики гуглятся за 5 минут, а вот начать их применять  – это уже вопрос самоорганизации, мотивации, психологии и прочего.

Фрагментируйте свои задачи.Чтобы достичь цели, нужно решить определенные задачи. Управление своей жизнью — задача не из простых, особенно когда она непредсказуема и слишком многогранна. Тем не менее, успешный лайф-менеджмент может помочь установить цели, организовать задачи и достичь желаемых результатов даже при неожиданных обстоятельствах. Лень считается индикатором плохого функционирования интуитивного распознавания бессмысленности работы и текущих задач. Механизм формируется в течение жизни человека и совершенствуется, но может неожиданно выйти из строя, приведя к чрезмерной лени и отсутствию продуктивности.
Если задаться вопросом, с чем это связано, то ответ приходит не сразу. Очевидно, что социальный статус, уровень образования или трудолюбие не гарантируют лайф семья управление успеха в жизни. Кто-то, получив хорошее воспитание и образование, активно трудится, но не получает желаемого, а у кого-то все мечты сбываются.
Вы прописываете их и разбиваете на шаги — строите лестницу роста, формируя план своих действий. Если речь идет о домработнице, уход такого работника, конечно, доставит хлопоты, однако после того как новая домработница освоится на новом для себя месте, все вернется в привычную колею. Хуже, когда уходит высококвалифицированный специалист или управленец среднего звена. Ценности есть всегда, независимо от того осознаются они или остаются неосознанными. Сегодня я расскажу ещё об одном инструменте, который с успехом применяется в менеджменте вообще и в лайф-менеджменте в частности.
Если мы всё время стремимся только “управлять”, то есть “брать” от жизни, то, в один “прекрасный” момент “органы управления” так же откажут нам. Уделите время отношениям.Любовь, дружба, семейные ценности — все это формирует поддерживающую среду, которая приближает вас к достижению цели. Важными для вас отношениями нельзя жертвовать, нужно просто выделить на них время, как и на другие дела.